[摘要]快来看看你是不是适合进行户外拓展训练
说到户外拓展训练，很多人可能会感到陌生，有的人感到新鲜，而有的人则觉得会很枯燥，没有什么兴趣
快来看看你是不是适合进行户外拓展训练
说到户外拓展训练，很多人可能会感到陌生，有的人感到新鲜，而有的人则觉得会很枯燥，没有什么兴趣，今天乌鲁木齐拓展培训公司就来给大家分析下，哪些人适合进行拓展训练，来看看你适不适合参加天津户外拓展，成为其中的一员。
刚进单位的新人
拓展训练讲究团队精神，提倡共享。对于刚到新单位的新人，特别是毕业生来说，有亲和力的团队能让他们获得自信，增强沟通协调能力。
团队凝聚力缺失、情绪萎靡的员工
很长一段时间后，员工将不可避免地会有惰性甚至自私，热情也会逐渐消退。在静态环境中，很难通过固有通信来解决这些问题。当员工看不到未来，感受不到团队的温暖时，就会跳槽。此时，户外拓展训练可在一定程度上加强沟通协调，改善员工态度。
企业组织变革时
从职业心理健康的角度来分析，组织变革对员工而言是一个特殊而强大的刺激源，员工必然会产生不同寻常的应激反应，如果员工没有足够的能力应对如此强大的压力，他们会带来一系列身体、心理和行为上的不适，这将影响他们的正常工作和生活，这种员工肯定会对组织变革的实施过程产生负面影响。
思维陷入惯性的管理者
户外拓展训练设置了富有挑战、激情并充满趣味的任务，有助于调整思维僵化的管理者，甚至全面重建知识结构，使思维重新高速运转，擦出新火花。
企业发生重大突发事件后
重大突发事件是指突然发生，影响巨大，天津户外拓展对员工生理和心理产生巨大冲击的事件。突发事件的目击者或者直接相关人员心理上产生了巨大冲击，特别需要心理干预。此外，一旦产生了许多危机事件的影响，就不会立即显示出来，尤其是在行动方面，但是意外事件的图像将会在员工的脑海中再现，其隐藏的负面影响将开始形成。
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