百度京东大战：整站优化分享这是李大爷还是你大爷

百度京东大战：整站优化分享这是李大爷还是你大爷。今晚，百度和京东就将展开第二轮市值大对决，京东部队会掀翻百度战车吗？

被媒体认定可以接班BAT的公司有很多，比如从最早的TABLE(雷军、周鸿祎)、ATM(小米)，再到ATJ(京东)、ATC(菜鸟)、ATN(网易)等等。这其中有的是说移动互联网，有的是说市值，有的是说利润。

然而需要搞清楚的是，媒体在三四年前之所以能够营造出BAT这个说法，本就暗含某种标准。而这种标准，绝不仅仅是财务表现这么简单。

成为BAT至少有以下几个标准：

主营业务形成绝对垄断

主营业务是高毛利业务

能够不借助外部资源，孵化非主营产品，且该产品能够垄断新赛道

现金流充沛，足以在每一场平台级较量中，发动“代理人战争”

经常接受党和国家领导人视察

这些是正面的，但依我个人意见，还应该加上一些暗面的标准，才更容易被理解——

员工对公司有着国企一般的情感(食堂是否便宜又好吃是个重要标准)

腐败发生频繁，额度大

桃色绯闻普遍

公司砍掉一半人，一个月后还能正常运转

在知乎“XX做了哪些恶”问题下，受到网友广泛指责

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这样一比，食堂难吃的微博、高薪拉拢10万快递员的京东，以及在各个社交媒体上享受终身成就荣誉奖的丁磊，就自动退出了竞争行列。

食堂不好吃就意味着公司欠缺庞大而有效的行政系统，而养不起大量的人力行政这类支持部门，就证明公司挣的还是辛苦钱，以及公司不是那么在乎员工离职(工资低).

不能砍掉一半员工就意味着公司一个萝卜一个坑，而且除了主营业务基本没怎么开新战场，这就证明公司应付主营业务已经自顾不暇，不养闲人的公司怎么可能是好公司。

成功的CEO绝对不会受到网友一致拥戴，反而被骂成骗子和土财主的老板往往有可能大成，与人为善就是与世无争，慈眉善目就是缺少驱动，爱惜羽毛就是远离成功。

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好产品都是自证的，好公司也是。为什么金融行业以每个月都有女员工控诉色魔男上司潜规则的频率刷时间轴，却依然有着中国19类行业中第4高的女性从业者比例(50.82%)？

因为这个行业的溢价太高了，姑娘们明知是火坑也要前赴后继往里跳，以男上司们的嘴脸来看，他们的成功率并不低。这就证明大部分姑娘知道，出了这个门，自己可能再也找不到这么好(性价比高)的工作了。

而在百度内部则是另一番景象，如何勾引T8P9的技术男，早已形成口头攻略流传于市场线新入职的女文员中。而另外一家巨头的北京事业部曾在战略机遇期大力社招，伴随而至的便是“楼上楼下，睡成一片”。

“狗日的”腾讯大厦楼下，每天都有全国各地的父母控诉游戏对孩子的侵害；而阿里的政委HRG们熟练运用敌特侦查手段监视员工，OC服务被列进KPI里，思想警察掌握着说一不二的威权。

这就是好公司，高毛利业务很难没有原罪，而高腐败风险又让东厂成了老板最贴心的家奴。

如果哪天有家老板知书达礼、公司透明平级、业务口碑良心的企业找你，请一定要慎重，这公司要么不赚钱，要么是搞非法勾当的。

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说回百度。

这家公司百病缠身且暂时看不到康复时间表，甚至有可能就此衰退下去。但其身后欲图用财务数字证明“彼可取而代之”的竞争者，离百度的成就与影响力还颇有距离。

很多人都在看京东市值再涨1%，却忘记了网易2016年净利润116.05亿，百度是116.32亿，双方净利仅差0.27亿人民币。也就是北京两套学区房的价格。

然而这不能掩盖京东未在核心业务范畴实现实质性盈利、增长后续放缓的问题，也不能抹去网易偏安一隅，业务缺乏稳定的终身/高频/高客单价属性之遗憾。

他们是出色的诸侯，却离霸业还尚有时日，何况连丁磊是否追逐霸业都是个疑问。至于其它第二梯队，就更遥不可及了——国内业务势头不错的缺乏国际化，没法跟随总书记出访展示大国风采；在坊间或华尔街受人青睐的，又可能缺乏体制内资源；而更多公司的根本问题在于，他们的赛道根本撑不起一个7.31亿网民国度的市梦率。

我们都心知肚明，如今群众们对百度的看衰，饱含了对其作恶过往的厌烦。然而现实的残酷就在于，哪怕你再看不惯，在可见的未来几年中，“李大爷还是你大爷”。