[摘要]劳动防护用品批发的劳保用品管理制度、现今的社会发展迅速,国家政策改革也是起着重要作用,先如今一些公司对浸胶手套、劳保手套厂、线手套、胶鞋等等劳保用品做出新的规定
劳动防护用品批发的劳保用品管理制度、现今的社会发展迅速,国家政策改革也是起着重要作用,先如今一些公司对浸胶手套、劳保手套厂、线手套、胶鞋等等劳保用品做出新的规定,以来约束整体形象的展现。第一条 为保护员工在生产过程中的安全健康,对劳保用品的穿戴作出规定和要求特制订本制度。第二条 劳保用品按在生产、经营和管理过程中保护员工安全健康的原则发放。不是员工的福利待遇。第三条 劳保用品的选购与加工要求:必须本着保护员工安全健康为目的,必须符合安全技术、性能要求,并尽可能兼顾美观、大方。
第四条 劳保用品的选购与加工要求:1、制冷部负责劳保用品采购计划的编制,参与劳保用品的采购,负责对劳保用品选型提出技术性能要求,并对劳保用品的发放、使用及管理实施监督。
2、营销物流部负责劳保用品的采购、保管、发放等业务,并保证有适量的库存。负责建立全公司员工个人劳保卡。浸胶手套.jpg
第五条 劳保用品的管理
1、工种岗位变动的员工,按其变动后工种标准领取防护用品。品种相同的防护用品,至原岗位的下个更换期后享受新岗位的防护用品标准。
2、凡发给班组公用的劳保用品由班组指定人员管理。
3、若因主观原因造成的损坏,根据领用年限缴纳成本费的10~80%赔偿:若因客观原因造成的,则予以更换。新的周期从补发之日起 计算。
4、员工离厂学习,或因病、伤、产假、事假满一个月者,劳保用品按月顺延。
5、根据实际情况需要临时增发的,由班组提出申请,经部门经理批准后增发。
6、发放标准的修订,需经公司分管领导批准。
7、营销物流部建立全公司劳保用品发放台帐。说到这里,相信大家对乌市劳保也有了一个大致的了解了吧。如果您还有什么问题,欢迎来电咨询,或者到公司参观考察,期待您的光临!